Penelitian akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, sampai saat ini, belum banyak dilakukan. Akuntabilitas kinerja instansi pemerintah merupakan salah satu tuntutan reformasi di sektor publik bagi penyelenggaraan Negara yang bersih dan bebas korupsi, kolusi dan nepotisme. Reformasi sektor publik mencakup pembaharuan alat-alat untuk mencapai penyelenggaraan yang efisien, efektif, transparan dan akuntabel, sehingga tercapai penyelenggaraan Good Governance guna mewujudkan aspirasi masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat akuntabilitas kinerja dan kendala-kendala yang dihadapi Biro Organisasi dan Hukum Tahun 2005. Data yang dipergunakan adalah data primer dan data sekunder. Data primer berupa hasil pengolahan kuesioner dan hasil wawancara, sedangkan data sekunder diperoleh dari program kerja Biro Organisasi dan Hukum Tahun 2005 dan studi pustaka. Metode analisis yang dipergunakan adalah metode akuntabilitas kinerja instansi pemerintah yang dikeluarkan oleh Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Tahun 2003, dan berdasarkan hasil penelitian melalui evaluasi kinerja yang dilakukan, terhadap sasaran program kegiatan yang telah dilaksanakan oleh Biro Organisasi dan Hukum Sekretariat Daerah Provinsi Jambi dan dituangkan kedalam laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah Tahun 2005 melalui pengukuran kinerja kegiatan yang berjumlah 10 sasaran program kegiatan, yaitu dengan hasil yang bervariasi antara yang terendah adalah pada sasaran program kegiatan peningkatan aparatur sebesar 74,13% (kategori baik atau berhasil) sampai dengan yang tertinggi atau yang mencapai target 100%, sedangkan hasil evaluasi yang dilakukan secara keseluruhan mencapai hasil baik sekali atau sangat berhasil dengan tingkat capaian 96,68%, ini menunjukkan bahwa kinerja yang dicapai sudah sangat baik, namun masih ada sasaran program kegiatan yang belum mencapai target yang diharapkan, ini disebabkan oleh perencanaan yang kurang matang, data yang kurang akurat dan lemahnya pelaksanaan koordinasi, baik dengan seluruh bagian yang ada dalam struktur organisasi maupun dengan instansi terkait.

The study of accountability of government institution performance is, as yet, still limited. It is one of reformation demands in public sector for the state performance which is clean and free from corruption, collusion and nepotism. Reformation of public sector includes renewal of equipment to reach and effecient, effective, transparant and accountable performance, so that good governance performance is reached to realize aspiration of society. This work is aimed to understand the rate of performance accountabilty and barriers facing the local income service in Bureau of Organization and Law year 2005. The primary and secondary data were used in this research. the primary data consist of questionaire process and interview, while the secondary one is derived from work program of Bureau of Organization and Law in the year 2005 and reference review. Accountability of government institution performance methods Published by State Administrative Institution of Republic of Indonesia are used to analyze the data, and based on the result of research through performance evaluation conducted, to the target program which have done by Bureau of Organization and Law of Jambi Province Secretary and casted in performance measure of government Institution in the years 2005 through measuring of ten program targets, that appear in varing from the lowest on the target program activity in relation to improving of staf capability 74,13% (good, or success), the highest is 100%, while the evaluation result conducted entirely get the result of the best and success in gaining the target 96,68%, this indicates that performance gained are very succesfull, but few of them are not, this caused by immature program, inacurate data, and lack of coordination with both internal and external institutions related.

Kata Kunci : Akuntabilitas Kinerja,Sekretariat Daerah Provinsi Jambi,Accountability, Performance and Budget